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家长式领导 MBA智库百科
2021年6月2日 家长式领导(Patriarchal Leadership)樊景立与郑伯埙在回顾了自Silin以来的所有研究结论，将家长式领导定义为：一种表现在人格中的、包含强烈的纪律性和权威、包含父亲般 2023年6月19日 家长式领导是一种结合了强烈的纪律性、权威性与父亲般的仁慈性的领导方式，主要包括三个维度，即立威、施恩、树德。 “立威”是指领导对下属表现出强烈的权威感和控制 江亭儒：你的上司是“家长式”领导吗？强 2018年5月4日 理论建构至今已逾十年ꎬ一系列的实证研究成果也显示出家长式领导对部属态度与 行为独特且显著的影响效果ꎮ本文系统性地回顾与整理家长式领导自理论确立以来 的研究成 家长式领导之回顾与前瞻 再一次本文希望通过梳理已有的家长式领导研究文献，总结家长式领导的效能和效度研究，指出现有研究的不足为未来的研究提供方向。 一、家长式领导的定义 家长式领导（pternlistic ledership）的 家长式领导研究评述(全文)百度文库
中国组织情境下的家长式领导研究述评 参考网
2017年9月22日 摘要：家长式领导是中国本土领导方式的代表，对本位领导学研究范式和本土领导学研究产生重要影响。文章从家长式领导的概念内涵、维度和测量、研究现状等方面对国内 2016年10月24日 家长式领导是一种具有严明纪律与权威、父亲般的仁慈及道德廉洁性的领导方式，可划分为仁慈、德行与威权三个维度。 仁慈领导是指领导者对下属个人及家庭做个别、全 【经管之声】施恩、树德还是立威？CEO的家长式领导与 2024年8月30日 家长式领导，这一概念源自Silin的研究，由樊景立与郑伯埙总结，被视为一种领导行为方式。 其核心在于领导者的特质与行为，具体包括威权、仁慈和德行三个维度。家长式领导什么是家长式领导 百度知道家长式 领导力 涉及支持性、独裁性和家长式作风。 它强调关心员工的福祉、提供明确的指导方针并充当导师。 这 领导力 风格促进员工发展、忠诚度和信任，从而营造积极的工作环境以及领导者与其团队成员之间的牢固关系。家长式领导 FourWeekMBA
【人力资源论文】“家长式”领导对于团队的积极影响分析 知乎
2023年5月4日 家长式领导根植于中国传统文化中，其有效性在过去20年间得到了研究者的广泛关注以往对中国情境下家长式领导的有效性研究多从个体层面探讨，而团队层面的研究则相对 2024年11月26日 争议集中于对胖东来“家长式 ”“管得宽”的批评。有评论认为：现代企业文明的一个重要标志就是边界感，也即在工作之外，公司与员工之间有着清晰的界限，公司需要充分尊 豹评网友议 “家长式”管理，企业边界感何在4 天之前 家长式保守义更接近后者。 家长制保守主义更重视责任、荣誉等诸多概念，享有特权的社会人员更有能力照顾身边的贫困群众。他们鼓励人道主义与私人慈善机构，将精英视为能保 家长制保守主义 新秩序：欧洲末日 Wiki Fandom2014年6月17日 1研‧究‧論‧文家長式領導：三元模式的建構與測量鄭伯壎國立台灣大學心理學系周麗芳國立台灣大學心理學系樊景立香港科技大學組織暨管理學系家長式領導是華人社會特有的 家长式领导：三元模式的建构与测量 道客巴巴
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其中,家长式领导是华人企业组织中最典型也最普遍的现象,研究成果也最丰硕。 家长式领导理论建构至今已逾 展开更多 相较于西方的领导研究,采取本土化的研究途径,利用科学的概念来进行 二、家长式领导的维度与量表开发 1国外的研究成果——以ycn为代表 国外的家长式领导理论以ycn的四维模型为代表。ycn和郑伯埙有着同样的观点，认为家长式领导并不是一个一元的结 家长式领导研究评述(全文)百度文库2017年9月22日 张君++孙健敏摘要：家长式领导是中国本土领导方式的代表，对本位领导学研究范式和本土领导学研究产生重要影响。文章从家长式领导的概念内涵、维度和测量、研究现状 中国组织情境下的家长式领导研究述评 参考网PATERNALISTIC翻译：家长式统治的;家长作风的;家长式的。。 英语中文（简体） Chinese (Simplified)–English 英语中文（繁体） Chinese (Traditional)–English 英语荷兰语 荷 PATERNALISTIC中文(简体)翻译：剑桥词典 Cambridge
【经管之声】施恩、树德还是立威？CEO的家长式领导与
2016年10月24日 家长式 领导的三元模式 家长式领导是一种具有严明纪律与权威、父亲般的仁慈及道德廉洁性的领导方式，可划分为仁慈、德行与威权三个维度。仁慈领导是指领导者对下属 2018年10月25日 什么是家长式管理 家长式管理是指企业权力集中于最高领导者手中、以人为管理主体的组织管理方式。这是“小企业病”的主要病症。这也是许多中小企业走不出的泥沼，众 企业管理中什么是家长式管理？ 百度知道2024年11月21日 “封建家长”式 的管理，讲不好现代企业故事。过去一段时间，胖东来曾以注重员工福利、倡导充满人文关怀的企业文化屡屡出圈，赢得广泛点赞。这次出现不一样的声音，对 马上评｜“家长式”管理，讲不好现代企业故事 新浪网2024年11月24日 有网友认为“家长式 ”员工新规已经“越界”，有律师表示，法律赋予企业的管理权利不是无限的。也有离职员工疑似回应称“公司太内耗压抑了 胖东来“家长式”管理陷争议，于东来：按照心中追求的目标前行
家长式领导对员工亲组织非伦理行为的影响 百度文库
家长式领导很大程度上是典型的具有中国文化特色的领导方式，但是对它的研究最开始是西方学者进行的。 在2000年郑伯埙等人在学者Silin、学者Reddin和学者Westwood研究的基础上，首 2023年7月20日 家长主义顾名思义，主张政府或其他权威机构应该像家长一样，以保护和促进民众的福利为目的，限制他们的自由或自主权。 家长主义认为，有些人或群体可能缺乏理性、 你喜欢新加坡式“什么都管”的政府吗？浅谈“家长主义”政治思想1974年9月2日 父爱主义（paternalism）又称家长主义，它来自拉丁语pater，意思是指像父亲那样行为，或对待他人像家长对待孩子一样。当然，这里是指具有责任心和爱心的父亲或家长。 父爱主义 百度百科2023年6月19日 同家庭生活一样，在一些企业里也会有一个父亲型的领导，这种领导风格通常被认为是“家长式”领导。 从管理学视角来看，家长式领导是一种结合了强烈的纪律性、权威性与父亲般的仁慈性的领导方式。“家长式”领导 江亭儒:你的上司是“家长式”领导吗？强调纪律性、权
工会居然出现家长式主义的吗。【维多利亚3吧】百度贴吧
2024年5月12日 工会居然出现家长式主我记得如果在工人共和国事件选无政府的话，之后的工会头子会固定刷无政府，当前的工会头子也会被替换成无政府。但是无政府意识形态是跟科技绑 家长式保守主义是传统保守主义一支，其可以追溯到狄斯累利（Benjamin Disraeli, 18041881 ）的早期著作，其与有机论、阶级化权威具有紧密关联，并汲取谨慎与纪律两大要素。 家长式保守主义 百度百科2023年5月4日 家长式领导根植于中国传统文化中，其有效性在过去20年间得到了研究者的广泛关注以往对中国情境下家长式领导的有效性研究多从个体层面探讨，而团队层面的研究则相对 【人力资源论文】“家长式”领导对于团队的积极影响分析 知乎2022年4月13日 当然，放权不等于弃权，也不是放任。一个“放”字蕴含着深刻内涵，领导干部既要摆脱“家长式”“保姆式”的狭隘思想束缚，走出事务主义、事必躬亲的“怪圈”，合理放权给下属，让他们有充足的权力去履行职责、完成任 “家长式”“保姆式”领导干部为什么不受欢迎？ 知乎
马上评｜“家长式”管理，讲不好现代企业故事 MSN
2024年11月21日 “封建家长”式 的管理，讲不好现代企业故事。过去一段时间，胖东来曾以注重员工福利、倡导充满人文关怀的企业文化屡屡出圈，赢得广泛点赞。这次出现不一样的声音，对 2013年4月9日 党的一元化领导，往往因此变成了个人领导。”[1]( P329)这种个人专断其实就是家长制作风。“不少地方和单位都有家长式的人物，他们的权力不受限制，别人都要惟命是从， 王四达 杨帆：中国现代政治家长制的根源及其破解 爱思想2012年4月25日 如何打破家长式 作风 家长式作风有利有弊，我们应如何趋利避害？我的同事泰勒和桑斯坦写过一本畅销书《助推》（Nudge），在书中他们指出，有一种办法可以减轻我们对家长式作风的不安。从根本上说，利用行为 如何看待政府的家长式作风 青年参考2023年3月31日 家长式作风在农村瓦解最明显是在对穷人的贫困救济方面。1601 年国家颁布济贫法，要求各教区建立济贫院，其目的是帮助年老体弱的老人，对儿童进行就业培训，为失业者 浅析：19世纪英国“家长制”在农村没落的根源
家长式领导与员工离职意向： 组织认同的中介作用
2018年7月17日 摘 要 为了探讨家长式领导影响员工离职意向的内在作用机制，采用家长式领导量表、组织认同量表和离职意 向量表对某企业176名员工分3个时间点进行测试，结果发现家长 本文在研究家族企业家长式领导对员工绩效影响的作用时,增加了员工忠诚度这个中介变量,以求更加细致的分析家族企业家长式领导与员工绩效的关系近年来,随着员工离职率的不断上升,员工 家族企业中家长式领导与员工绩效的关系研究 百度学术2017年3月17日 17靶‧子‧論‧文華人組織的家長式領導：一項文化觀點的分析1樊景立香港科技大學組織暨管理學系鄭伯壎國立台灣大學心理學系家長式領導是華人家族企業極為普遍的現象，它 华人组织的家长式领导 道客巴巴方面 说明 概念概述 – 家长式领导 是一种领导风格，其特征是领导者对其团队成员采取父亲或母亲的态度。 在这种领导风格中，领导者扮演着保护和关怀的角色，对员工的职业和个人福祉承担责任。 他们做出决策的目的是维护团队成员 家长式领导 FourWeekMBA
家长式作风是啥意思？ 百度知道
2011年11月4日 家长式作风，即家长式领导，是基于中国传统文化而有别于西方领导理论的本土领导理论，广泛存在于各种类型的华人组织中，是中华文化下组织的普遍特征。 家长式领导 从被领导者的方面看，家长式管理有几个特点：（1）下属的思维依赖定势。领导需要为下属的各方面负责，下属有事都是可以去“找组织”；（2）偏私性的忠诚度，使得下属愿意服从；（3） 《“家长式领导”的企业领导风格研究概述》3400字 百度文库2024年11月26日 争议集中于对胖东来“家长式 ”“管得宽”的批评。有评论认为：现代企业文明的一个重要标志就是边界感，也即在工作之外，公司与员工之间有着清晰的界限，公司需要充分尊 豹评网友议 “家长式”管理，企业边界感何在4 天之前 家长式保守义更接近后者。 家长制保守主义更重视责任、荣誉等诸多概念，享有特权的社会人员更有能力照顾身边的贫困群众。他们鼓励人道主义与私人慈善机构，将精英视为能保 家长制保守主义 新秩序：欧洲末日 Wiki Fandom
家长式领导：三元模式的建构与测量 道客巴巴
2014年6月17日 1研‧究‧論‧文家長式領導：三元模式的建構與測量鄭伯壎國立台灣大學心理學系周麗芳國立台灣大學心理學系樊景立香港科技大學組織暨管理學系家長式領導是華人社會特有的 其中,家长式领导是华人企业组织中最典型也最普遍的现象,研究成果也最丰硕。 家长式领导理论建构至今已逾 展开更多 相较于西方的领导研究,采取本土化的研究途径,利用科学的概念来进行 家长式领导之回顾与前瞻:再一次思考【维普期刊官网】 中文 二、家长式领导的维度与量表开发 1国外的研究成果——以ycn为代表 国外的家长式领导理论以ycn的四维模型为代表。ycn和郑伯埙有着同样的观点，认为家长式领导并不是一个一元的结 家长式领导研究评述(全文)百度文库2017年9月22日 张君++孙健敏摘要：家长式领导是中国本土领导方式的代表，对本位领导学研究范式和本土领导学研究产生重要影响。文章从家长式领导的概念内涵、维度和测量、研究现状 中国组织情境下的家长式领导研究述评 参考网
PATERNALISTIC中文(简体)翻译：剑桥词典 Cambridge
PATERNALISTIC翻译：家长式统治的;家长作风的;家长式的。。 英语中文（简体） Chinese (Simplified)–English 英语中文（繁体） Chinese (Traditional)–English 英语荷兰语 荷 2016年10月24日 家长式 领导的三元模式 家长式领导是一种具有严明纪律与权威、父亲般的仁慈及道德廉洁性的领导方式，可划分为仁慈、德行与威权三个维度。仁慈领导是指领导者对下属 【经管之声】施恩、树德还是立威？CEO的家长式领导与 2018年10月25日 什么是家长式管理 家长式管理是指企业权力集中于最高领导者手中、以人为管理主体的组织管理方式。这是“小企业病”的主要病症。这也是许多中小企业走不出的泥沼，众 企业管理中什么是家长式管理？ 百度知道2024年11月21日 “封建家长”式 的管理，讲不好现代企业故事。过去一段时间，胖东来曾以注重员工福利、倡导充满人文关怀的企业文化屡屡出圈，赢得广泛点赞。这次出现不一样的声音，对 马上评｜“家长式”管理，讲不好现代企业故事 新浪网